[XX%]
Carenza di personale
Sostituire con una statistica di settore svizzera, con fonte e data, prima della pubblicazione.
Segnaposto — fonte richiesta.
L’automazione del lavoro, resa concreta
Scoprite esattamente quali attività i robot possono svolgere nella vostra azienda, poi realizzatelo.
Aiutiamo i team dell’ospitalità, della ristorazione e del commercio a comprendere il proprio lavoro, a creare dati di addestramento affidabili e a integrare l’IA fisica attorno alle persone che fanno funzionare l’azienda.
Con sede in Svizzera. Qualità svizzera.
Descrizione illustrativa del servizio; i risultati dipendono dall’attività, dall’ambiente e dalla tecnologia scelta.
Partire dal lavoro
Decidete con chiarezza prima di acquistare un robot.
La crescente pressione operativa non rende ogni attività adatta all’automazione. Partite da dati concreti delle vostre sedi e dei vostri team.
[CHF X]
Costo per attività
Comprendere costo, tempo e variabilità di ogni attività ripetibile.
Segnaposto illustrativo — non è un risultato di un cliente.
[X sedi]
Variabilità reale
Rilevare le differenze tra turni, sedi, disposizioni degli spazi e standard di servizio.
Segnaposto — sostituire con dati verificati.
Un percorso concreto
Tre fasi, radicate nella vostra realtà operativa.
Siamo neutrali rispetto alla tecnologia. Concludere che un’attività non è pronta per l’automazione è un risultato utile.
Mappare & quantificare
Mappare ruoli, turni, sedi e attività cronometrate. Calcolare il costo per attività e valutare la maturità tecnologica.
Cosa ottenete: mappa delle attività, situazione di partenza, opportunità prioritarie e valutazione della maturità.
Scopri l’audit delle attività →Generare i dati
Registrare dimostrazioni, teleoperazione, video e dati di sensori, oppure simulare le attività nel vostro ambiente.
Cosa ottenete: un piano dati delimitato e verificato, con proprietà e protezione dei dati definite.
Scopri la generazione di dati →Integrare
Progettare progetti pilota, sicurezza e inserimento del personale con monitoraggio chiaro, KPI e punti di verifica prima dell’estensione.
Cosa ottenete: un piano pilota indipendente dai fornitori e un percorso verso l’adozione operativa.
Scopri l’integrazione →Risultati chiari e utilizzabili
Uscite con una decisione, non con l’ennesima presentazione.
Ogni incarico è adattato alla questione operativa e ai dati disponibili.
Vedi l’approccio- Mappe delle attività per ruolo, turno e sede
- Tempi di riferimento delle attività e modello di costo per attività
- Valutazione della maturità tecnologica e ipotesi
- Piano di raccolta dati, consenso e anonimizzazione
- Progettazione del pilota, misure di sicurezza e criteri di successo
- Comunicazione al personale, inserimento e fasi di estensione
Dove lavoriamo
Ambienti diversi. Lo stesso rispetto per il lavoro.
Alberghi
Riassetto delle camere · gestione della biancheria · rifornimento dei prodotti di cortesia
Attività e opportunità negli alberghi →Ristoranti & catene di ristorazione
Ritiro e smistamento delle stoviglie · trasporto delle preparazioni · pulizia dei pavimenti
Attività e opportunità nella ristorazione →Commercio al dettaglio
Rifornimento degli scaffali · movimentazione dal magazzino · ispezione di pavimenti e corsie
Attività e opportunità nel commercio →Gli esempi sono illustrativi; la fattibilità richiede una valutazione di ogni luogo di lavoro.
Prima le persone, per principio
L’automazione deve migliorare il lavoro, non renderlo opaco.
Coinvolgiamo il personale fin dall’inizio, rendiamo trasparenti i dati sulle attività e cerchiamo modi per ridurre il lavoro ripetitivo o fisicamente gravoso. Non promettiamo che ogni pilota avrà successo, né che la tecnologia sostituisca la necessità di buoni posti di lavoro e di una buona gestione.
«Un’automazione migliore inizia ascoltando le persone che svolgono il lavoro.»
Principio di lavoro — non si tratta della citazione di un cliente.
Perché la Svizzera
Lavoro accurato in un contesto esigente.
Vogliamo portare precisione, neutralità, protezione dei dati e affidabilità nelle decisioni sull’IA fisica, nel rispetto del partenariato sociale e degli obblighi di conformità.
Scopri i nostri principi →- Documentare ipotesi ed evidenze
- Controllare l’accesso ai dati dei clienti
- Scegliere i fornitori in modo indipendente
- Coinvolgere il personale e i suoi rappresentanti
- Pianificare sicurezza, privacy e responsabilità
Un primo passo concreto
Iniziate con un primo colloquio senza impegno.
Raccontateci delle vostre sedi, attività e domande. Rispondiamo di norma entro due giorni lavorativi.