[XX %]
Pénurie de main-d’œuvre
À remplacer par une statistique sectorielle suisse sourcée et datée avant publication.
Valeur provisoire — source requise.
L’automatisation du travail, en pratique
Sachez précisément quelles tâches des robots peuvent accomplir dans votre entreprise, puis passez à l’action.
Nous aidons les équipes de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce à comprendre leur travail, à constituer des données d’entraînement fiables et à intégrer l’IA physique autour des personnes qui font tourner l’entreprise.
Basés en Suisse. Qualité suisse.
Description illustrative du service ; les résultats dépendent de la tâche, de l’environnement et de la technologie retenue.
Partir du travail réel
Décidez en connaissance de cause avant d’acheter un robot.
La pression croissante sur l’exploitation ne fait pas de chaque tâche une bonne candidate à l’automatisation. Partez de faits issus de vos propres sites et équipes.
[CHF X]
Coût par tâche
Comprendre le coût, la durée et la variabilité de chaque tâche répétitive.
Valeur illustrative — pas un résultat client.
[X sites]
Variabilité réelle
Saisir les différences entre équipes, sites, agencements et standards de service.
Valeur provisoire — à remplacer par des données vérifiées.
Une démarche concrète
Trois étapes, ancrées dans votre exploitation.
Nous sommes neutres sur le plan technologique. Conclure qu’une tâche n’est pas prête pour l’automatisation est un résultat utile.
Cartographier & quantifier
Cartographier les fonctions, les horaires, les sites et les tâches chronométrées. Établir le coût par tâche et évaluer la maturité technologique.
Ce que vous obtenez : carte des tâches, situation de référence, opportunités priorisées et évaluation de maturité.
Découvrir l’audit des tâches →Générer les données
Enregistrer des démonstrations, de la téléopération, de la vidéo et des données de capteurs, ou simuler les tâches dans votre environnement.
Ce que vous obtenez : un plan de données cadré et contrôlé, avec propriété et protection des données définies.
Découvrir la génération de données →Intégrer
Concevoir les pilotes, la sécurité et l’intégration du personnel avec un suivi clair, des KPI et des étapes de validation avant le déploiement.
Ce que vous obtenez : un plan pilote indépendant des fournisseurs et une feuille de route vers l’adoption opérationnelle.
Découvrir l’intégration →Des livrables clairs et utilisables
Repartez avec une décision, pas avec une présentation de plus.
Chaque mandat est adapté à la question opérationnelle et aux données disponibles.
Voir l’approche- Cartes des tâches par fonction, horaire et site
- Temps de référence des tâches et modèle de coût par tâche
- Évaluation de la maturité technologique et hypothèses
- Plan de collecte des données, de consentement et d’anonymisation
- Conception du pilote, mesures de sécurité et critères de réussite
- Communication au personnel, intégration et étapes de déploiement
Nos secteurs
Des environnements différents. Le même respect du travail.
Hôtels
Remise en état des chambres · gestion du linge · réassort des produits d’accueil
Tâches et opportunités en hôtellerie →Restaurants & chaînes de restauration
Retour et tri de la vaisselle · transport des préparations · nettoyage des sols
Tâches et opportunités en restauration →Commerce de détail
Réassort des rayons · flux depuis la réserve · inspection des sols et des allées
Tâches et opportunités dans le commerce →Exemples illustratifs ; la faisabilité exige une évaluation de chaque lieu de travail.
L’humain d’abord, par principe
L’automatisation doit améliorer le travail, pas le rendre opaque.
Nous impliquons le personnel tôt, rendons les données sur les tâches transparentes et cherchons à réduire le travail répétitif ou physiquement pénible. Nous ne promettons pas que chaque pilote réussira, ni que la technologie remplace la nécessité de bons emplois et d’un bon management.
« Une meilleure automatisation commence par l’écoute de celles et ceux qui font le travail. »
Principe de travail — il ne s’agit pas d’une citation de client.
Pourquoi la Suisse
Un travail rigoureux dans un environnement exigeant.
Nous voulons apporter précision, neutralité, protection des données et fiabilité aux décisions en matière d’IA physique, dans le respect du partenariat social et des obligations de conformité.
Découvrir nos principes →- Documenter les hypothèses et les preuves
- Contrôler l’accès aux données des clients
- Choisir les fournisseurs en toute indépendance
- Impliquer le personnel et ses représentants
- Prévoir la sécurité, la confidentialité et la responsabilité
Une première étape concrète
Commencez par un premier échange sans engagement.
Parlez-nous de vos sites, de vos tâches et de vos questions. Nous nous efforçons de répondre sous deux jours ouvrables.